En Tessera, somos una consultora líder especializada en finanzas estratégicas y recursos humanos. Actualmente, buscamos incorporar a un/a Manager de Headhunting para unirse a nuestro equipo en un entorno 100% remoto. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en consultoría de RRHH y deseen liderar proyectos de alto impacto, gestionando tanto la relación comercial como equipos de trabajo.
Liderar proyectos de headhunting y selección de perfiles directivos y mandos intermedios para clientes de diversos sectores.
Gestionar y desarrollar un equipo de consultores, asegurando su crecimiento y cumplimiento de objetivos.
Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la captación y fidelización de clientes.
Realizar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil, búsqueda activa, entrevistas, presentación de candidatos y cierre del proceso.
Colaborar estrechamente con los equipos de finanzas estratégicas para alinear la gestión del talento con las necesidades del cliente.
Participar en la elaboración de propuestas comerciales y negociaciones de condiciones.
Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado laboral y mejores prácticas en headhunting y RRHH.
Experiencia en selección de perfiles vinculados a finanzas, consultoría o sectores afines.
Conocimiento de herramientas digitales de selección y recruitment marketing.
Inglés u otros idiomas a nivel profesional.
Experiencia previa en roles de bodyshopping o RPO.
Red de contactos consolidada en el sector empresarial nacional.
Modalidad de trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria.
Salario competitivo.
Salario flexible y ventajas fiscales a través de Cobee.
Oportunidad de crecimiento profesional en una consultora en pleno desarrollo y con proyectos innovadores.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
Experiencia previa en consultoras de recursos humanos, especialmente en posiciones de headhunting o selección de perfiles directivos.
Experiencia gestionando equipos y liderando proyectos de selección.
Perfil comercial con habilidades demostradas en captación y gestión de cuentas.
Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin (perfil 360).
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
Alta autonomía y organización en entornos remotos.
Dominio del español.
