buscamos a una de esas personas que disfrutan hablando con clientes, con candidatos, con compañeros… y hasta con el perro del vecino si hace falta. Una persona que no se esconde detrás de una pantalla, sino que entiende el valor de las relaciones humanas y sabe que un buen proceso de selección comienza mucho antes de publicar una oferta.
Queremos a alguien que combine mente estratégica y alma comercial. Que entienda cómo captar la esencia de los perfiles que buscan nuestros clientes, que sepa preguntar más allá del "¿qué experiencia tienes?" y que disfrute cuando un cierre se convierte en una historia de éxito (para todos).
Pero sobre todo, buscamos a alguien con hambre de aprender, de proponer, de crecer y de pasarlo bien trabajando. Porque sí, en Tessera Human Capital nos tomamos el trabajo en serio, pero no la seriedad como norma.
Para que todo esto funcione, necesitamos que seas una persona:
Con iniciativa, orden y mucha, mucha actitud.
Con orientación a cliente (y a resultados, claro).
Capaz de gestionar procesos de selección de principio a fin, y si no lo sabes aún, con ganas de aprenderlo todo.
Que sepa trabajar en equipo, pedir ayuda y también ofrecerla.
Con energía, ideas y ganas de darle una vuelta a lo establecido.
¿Y qué harás en el día a día?
Tomar el pulso a las necesidades de nuestros clientes y convertirlas en procesos eficaces, ágiles y humanos.
Publicar ofertas con gracia (y estrategia).
Buscar, contactar, entrevistar y acompañar a talento top.
Mantener viva la relación con nuestros clientes, proponiendo, resolviendo y cuidando cada detalle.
Hacer equipo con nosotros y ayudarnos a que cada día Tessera sea un poquito mejor.
Ya puestos a soñar, sería genial si además…
Has trabajado en consultoría de selección o headhunting.
Has tenido experiencia comercial o desarrollando negocio.
Tienes ese puntito emprendedor que hace que te pongas en modo solución sin que nadie te lo pida.
Te manejas bien con herramientas digitales (ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, etc.)
Eres fan del aprendizaje continuo, el feedback y los retos.
¿Y qué ofrecemos a cambio?
Un proyecto con alma, impacto y ambición.
Trabajo remoto y horario flexible. Aquí se trabaja por objetivos, no por horas frente a una pantalla.
Un entorno donde se valora la voz de todos, incluso cuando es para decir “tengo otra idea”.
Un plan de crecimiento a medio plazo para que te desarrolles con nosotros.
Y sí, empezamos como colaboración freelance/autónomo, pero si hay match, te abrimos las puertas del equipo con contrato y proyección real.
Y lo más importante: compartimos el #TesseraMindset
Creemos en la colaboración. Aquí ganamos juntos.
Sin pasión, no hay Tessera.
El esfuerzo no se negocia.
Las personas son lo primero. Siempre.
Feedback claro, directo y constructivo.
Pensamos en grande, actuamos en beta.
Nos gusta reír, aunque el trabajo sea serio.
¿Te ves? ¿Nos ves? Si has llegado hasta aquí diciendo “esto suena a mí”… entonces toca que hablemos.
