Estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para unirse a una empresa tecnológica SaaS líder en su sector. Se trata de una compañía joven, dinámica y en pleno crecimiento, con presencia nacional e internacional.
Buscamos a una persona que no solo sea experta en administración de personal y relaciones laborales, sino que también quiera formar parte de un entorno innovador y lleno de retos.
Si disfrutas aprendiendo y trabajando en equipo, y te apasiona ser parte de una empresa que valora a las personas como el motor de su crecimiento, esta posición es para ti.
Para que puedas brillar en este puesto, consideramos indispensable:
Ser trabajador/a y ordenado/a.
Tener ganas de aprender y crecer profesionalmente.
Ser una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajar en entornos dinámicos.
Poseer buenas habilidades comunicativas y ser capaz de relacionarte con equipos multidisciplinares.
Contar con experiencia y conocimientos en:
Gestión de nóminas, altas, bajas, contratos y despidos.
Relaciones laborales, con sólidos conocimientos de derecho laboral y convenios colectivos.
Selección de talento, especialmente perfiles junior y becarios.
Herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos.
Todo ello se reflejará en tus funciones:
Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos y seguimiento de nóminas.
Asesoramiento en relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Apoyo en la selección de talento, con foco en perfiles junior y becarios.
Participación en la implementación de políticas de RRHH que potencien la experiencia del empleado.
Ya puestos a pedir, estaría genial que además…
Tengas experiencia trabajando en startups o empresas tecnológicas con entornos ágiles.
Te apasione la innovación y disfrutes proponiendo ideas para mejorar procesos internos.
Tengas curiosidad por las nuevas herramientas digitales y soluciones tecnológicas relacionadas con los RRHH.
Seas una persona resolutiva, con capacidad para priorizar y adaptarte rápidamente a cambios.
Qué ofrecemos
Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
Horario flexible: lunes a jueves de 9:00 a 18:30, viernes de 8:00 a 15:00.
Jornada intensiva en verano.
Formar parte de una empresa tecnológica SaaS en pleno crecimiento y con proyección internacional.
Un entorno dinámico, joven y con oportunidades de desarrollo profesional.
Contrato estable y salario competitivo.
