Ubicación: Remoto / Híbrido en Madrid
Tipo de contrato: Freelance – 2 mañanas a la semana
Desde Tessera Human Capital, estamos buscando un Project Manager Officer (PMO) Freelance para gestionar la migración del sistema de gestión de RRHH (HRIS) de uno de nuestros clientes. Actualmente, nuestro cliente está en proceso de transición de UKG a Sympa y Woffu, y necesita apoyo en la gestión y coordinación de este cambio.
Liderar el proyecto de migración desde UKG a Sympa y Woffu en estrecha colaboración con el equipo del cliente.
Coordinar con equipos internos y proveedores para garantizar una implementación fluida y alineada con los objetivos del negocio.
Asegurar la correcta integración y configuración de Sympa y Woffu dentro de la organización.
Supervisar hitos, plazos y dependencias clave del proyecto.
Identificar y mitigar posibles riesgos asociados a la migración.
Gestionar la comunicación entre todas las partes involucradas para asegurar una transición sin interrupciones.
Experiencia en gestión de proyectos de migración de HRIS (idealmente con UKG, Sympa o Woffu).
Experiencia previa como PMO / Project Manager, preferiblemente en proyectos de RRHH o transformación digital.
Conocimiento de procesos de RRHH y herramientas de gestión del talento.
Perfil freelance con disponibilidad de 2 mañanas a la semana.
Habilidades de organización, liderazgo y comunicación efectiva con diferentes stakeholders.
Qué ofrecemos
Colaboración freelance en un proyecto estratégico para un cliente de Tessera Human Capital.
Flexibilidad de trabajo en remoto o híbrido, según disponibilidad del cliente.
Oportunidad de gestionar un proyecto clave de transformación digital en RRHH.
Ambiente dinámico y posibilidad de futuras colaboraciones con Tessera Human Capital.
